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혁신기업
인턴십
일자리 창출을 통해 희망을 나누고,
혁신기업 성장 지원으로 건강한 사회를
만들어 갑니다.
사회문제를 해결하며
성장할 수 있는 일자리를 제공합니다.
인턴십 제공을 통한
취업 지원
  • 장애인, 경력보유여성, 청년 디자이너 일자리 지원
  • 생활임금 수준의 급여(세전 220만 원) 3개월 간 지급
  • 역량강화 교육 제공
사회문제 해결을 위해 노력하는
혁신기업의 성장을 응원합니다.
탁월한 인재 채용을 통한
성장 지원
  • 200개 혁신기업 대상 인턴십 인건비 지원
  • 안정적 운영을 위한 교육 프로그램 제공
  • 우수 참여기업에게 후속 지원금 제공(예정)
인턴쉽 여정

인턴십 신청하기

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인턴십 유형 및 자격요건
  • 장애인 : 장애인증명서 제출 가능한 자
  • 경력보유여성
  • 청년 디자이너(만 18세 이상 ~ 39세 이하) : 디자인 분야 교육과정 전공, 동영상 촬영 및 편집 가능, 디자인툴 활용 가능자
지원내용
  • 3개월 급여 제공(세전 월 220만 원 기준)
  • 역량강화 교육
지원방법
  • 아래 ‘인턴십 지원하기’ 버튼 클릭
  • 지역 선택 → 인턴십 유형 선택 또는 검색 → 기업별 자세히 보기 → 지원서 다운로드 후 이메일 제출
  • 지원서 합격 여부 및 이후 절차 안내는 각 혁신기업의 채용 담당자가 진행
사업일정
  • 서류 심사 및 합격자 발표 : 각 기업에서 지원자에게 개별 안내(기업별 발표 일정 상이함)
  • 발대식 : 8월 30일(화) 개최 예정

    * 하나 파워 온 혁신기업 인턴십 선정자는 발대식에 참여해야 하며, 발대식 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

    * 채용 확정된 인턴십 참여자에게 추후 개별 안내

  • 인턴십 근무(3개월간) : 9월 1일(목) ~ 11월 30일(수)
사업소개
  • 2022 하나 파워 온 혁신기업 인턴십 시즌1 출발행사 보도 영상(연합뉴스) 영상 보러가기
  • 2020 하나 파워 온 혁신기업 인턴십 참여자 영상(하나TV) 영상 보러가기

인턴십 참여자 FAQ

인턴십 지원사업에 지원하고 싶은데 자격 조건이 있나요?
하나 파워 온 혁신기업 인턴십은 3가지 유형으로 구성되어 있습니다. 아래 세 유형 중 하나에 해당한다면 누구나 지원할 수 있습니다.
자격 조건을 확인하는 서류는 지원하는 기업에 제출해주시면 됩니다.

1) 장애인
- 장애인증명서 제출이 가능한 분이라면 지원할 수 있습니다.
2) 경력보유여성
- 경력보유여성은 일할 의지를 가지고 있으나 공고일 기준 경제활동을 하지 않고 있는(고용보험에 가입되어 있지 않은) 여성을 의미합니다. 공고일 이전에 가사를 포함한 모든 일 경험을 1건 이상 보유하고 경제활동을 하고 있지 않은 여성은 모두 지원할 수 있습니다.
3) 청년디자이너(아래 두 가지 사항을 충족하시면 됩니다.)
- 청년 연령 기준 : 만 18세 이상 ~ 39세 이하
- 전문성 : 디자인 분야 교육과정 전공, 동영상 촬영 및 편집 가능, 디자인툴 활용 가능한 분으로 이 중 한 가지 조건에만 해당하여도 지원할 수 있습니다. 단, 지원서 제출 시 포트폴리오를 첨부해야 합니다.
경력보유여성도 나이 제한이 있나요?
청년디자이너(만 18세~39세) 외에는 별도의 나이 제한이 없으며 만 18세 이상의 성인이면 가능합니다.
혁신기업 중 한 곳만 지원할 수 있나요?
중복 지원이 가능합니다. 다만, 혁신기업별로 지원 요강에 차이가 있으니 꼼꼼하게 살펴보시고 지원해주세요.
하나 파워 온 혁신기업 인턴십 지원사업에서 인턴십 참여자에게 별도 지원하는 프로그램이 있나요?
사무국은 인턴십 참여자 역량 강화를 위한 온라인 교육과정(매월 2회씩 총 6회)을 운영합니다. 사회혁신에 대한 이해도를 높이고 업무 수행에 필요한 역량을 훈련하는 과정으로 전 과정 수료 시 교육 수료 인증서를 한국사회적기업진흥원에서 발급해드립니다.
혁신기업 인턴십 활동기간 동안 혁신기업에 근무하는 것 외에 인턴십 참여자가 참여해야 하는 프로그램에 대해 알려주세요.
인턴십 참여자가 혁신기업에서의 근무 경험을 쌓고, 업무 역량 강화에 도움이 되도록 사무국에서는 아래와 같은 프로그램을 운영합니다. 인턴십 참여자분들께서는 출발 행사, 역량 강화 교육 등의 프로그램에 함께 참여해주세요.

ㆍ 혁신기업 인턴십 출발 행사 참여 2022.08.30(화) *일정 변경될 수 있음
ㆍ 혁신기업 근무 2022.09.01(목)~2022.11.30(수)
    - 역량 강화 교육 참여 : 월 2회(1.5시간/회)씩 총 6회
    - 자기 성장 활동 : 업무 포트폴리오, 자기성장보고서 작성(작성 방법은 추후 안내)
ㆍ 혁신기업 근무 활동 보고 제출 2022.11월 말
급여는 매월 얼마를 주나요?
하나 파워 온 혁신기업 인턴십 참여자는 기업으로부터 최소 220만원(세전)의 급여를 받게 됩니다. 급여에 대한 세부 사항은 채용 과정에서 기업과 협의하실 수 있습니다.
혁신기업 인턴십 참여자로 최종 채용되면 9월부터 혁신기업에서 바로 근무를 시작하게 되나요? 근무 시작일 조정이 가능한지 궁금합니다.
혁신기업 인턴십 참여자의 인턴십 활동 기간은 아래와 같습니다. 인턴십 근무시작일은 2022.09.01(목)이며 근무 시작일 조정은 혁신기업과 협의 하에 공지된 근무 시작일보다 빠른 일자로 조정할 수 있으나, 근무 시작일보다 늦게 근무를 시작하는 것은 불가합니다.

ㆍ 인턴십 활동 기간 2022.09.01(목)~2022.11.30(수)
시간제 근무, 재택근무 지원도 가능한가요?
인턴십 참여자의 근무시간은 전일제 형태로 운영하는 것을 원칙으로 합니다.
또한 불가피한 경우를 제외하곤 사업장 출근 근무를 원칙으로 합니다.
업무에 필요한 장비와 환경이 갖추어져 있나요?
참여기업별로 근무 조건이나 환경이 다릅니다. 기업 채용 정보 페이지 외의 구체적인 근무환경에 대해서는 참여기업에 별도 문의를 통해 꼼꼼하게 확인하시기 바랍니다.
채용 진행 방식은 어떻게 되나요?
인턴십 참여자 채용 프로세스는 다음과 같이 '지원서 검토, 면접, 선발' 과정으로 혁신기업이 개별 진행하므로 채용에 관한 질문은 해당 기업 채용 정보내 문의처로 연락하시길 바랍니다.

① 하나 파워 온 홈페이지에 게시된 기업별 채용 정보 확인
② 지원자가 하나 파워 온 홈페이지에서 지원서 다운로드 및 작성 후 혁신기업 지원서 제출처(이메일)로 발송
③ 이후 전형절차(면접 등)에 대해서는 해당 혁신기업 담당자와 직접 확인 (기업별로 채용 진행 방식이 상이함)
서류접수가 잘 되었는지 확인하고 싶어요.
채용과정은 지원하신 혁신기업에서 진행합니다. 지원한 혁신기업에 개별로 문의해주세요.
출발 행사(발대식)은 언제, 어디에서 진행되나요?
인턴십 근무를 시작하기 전, 시즌2 인턴십 출발을 축하하고 3개월 간 사업에 대해 안내하는 출발 행사를 진행합니다. 출발 행사는 오프라인으로 8월 30일(화) 하나금융그룹 본사에서 개최될 예정입니다. 최종 합격자는 출발 행사에 반드시 참여해야 하며 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

참여기업 신청하기

사회혁신기업과 함께 일할
인재 채용을 위한
인턴십 비용을 지원합니다
지원대상
  • 사회문제를 해결하며 비즈니스 가치를 창출하는 사회혁신기업
  • (인증/예비)사회적기업, (사회적)협동조합, 소셜벤처, 마을기업, 자활기업,
  • 사회적기업가육성사업 창업팀(사업자등록증 보유), 사회적경제조직 육성·지원기관 등

    *시즌1의 최종선정 기업은 시즌2 중복 참여 불가(시즌1 참여신청 후 최종 미선정된 기업은 시즌2에 참여 가능)

지원규모
  • 시즌2 | 000개 기업
  • ※심사결과 적격 기업이 없을 경우 모집 정원이 미달되더라도 선정하지 않을 수 있음
지원요건
  • 4대 사회보험 가입 기업(4대보험 회사 부담분은 참여기업이 지급)

    *단, 공고일 기준 4대 사회보험에 가입되어있지 않은 기업의 경우
    시즌2 인턴십 근무 시작일(2022년 9월 1일)까지 4대 사회보험 가입시 참여 가능

지원내용
  • 일자리취약계층 인턴십 1인 인건비 지원(세전 220만원*3개월)

    *일자리취약계층 : 장애인, 경력보유여성, 청년(만 18세~39세) 디자이너

  • 인턴십 관련 교육 제공
  • 인턴십 채용 기간 전체 홍보(채용사이트 등)

    *각 기업별 채용과정은 기업이 자체적으로 진행하여야 함(홍보, 심사 등)

신청기간
  • 7월 1일(금) ~ 7월 15일(금) 24:00
  • 참여기업 FAQ

    기존 일자리 관련 정책 자금들이 많은데 이런 곳과의 지원사업과 중복 신청 가능한가요?
    기업(사업장)은 다른 사업 참여 여부와 무관하게 참여 가능하나 타 지원사업으로 지원받는 동일한 인턴십 참여자가 중복 지원을 받을 수는 없습니다.
    참여자 대상 근무환경을 갖춘다는 기준이 무엇인가요?
    인턴십 참여자가 근무할 수 있는 기본 근무환경을 갖추어야 합니다. 특히 장애인의 경우 해당 장애인의 장애요소에 맞게 근무환경을 조성해야 합니다.
    ex.) 지체장애인으로 휠체어를 사용하는 직원을 채용할 경우 - 휠체어 통행로나 장애인 화장실이 갖추어져 있는 환경
    다만 군, 읍, 면 단위에서 타지역의 청년디자이너 직군을 채용하는 경우, 예외적이고 합리적으로 재택근무를 지시할 수 있습니다.
    정규직보다는 시간제가 적합한 기업형태입니다. 시간제(주1일~4일 근무 형태) 지원도 가능한지요?
    인턴 참여자의 근무시간은 참여기업의 통상 근로자의 소정 근로시간을 기준으로 전일제 형태로 운영하는 것을 원칙으로 하므로 시간제 근무는 불가합니다.
    채용 진행 방식이 궁금합니다. 참여기업으로 선정이 되면 인턴을 직접 매칭을 해주나요?
    인턴십 참여자 채용의 전 과정(지원자 모집 홍보, 지원서 검토, 면접, 선발)은 참여기업이 직업 진행해주셔야 합니다. 참고로 시즌1 참여기업이 진행한 채용 과정은 아래와 같습니다.
    ① 인턴십 참여자 채용 내용을 다양한 채널로 홍보
       - 하나 파워 온 홈페이지, 기업 홈페이지, 각종 커뮤니티, 구인 사이트 등
    ② 인턴십 참여자 채용에 대한 지원자의 문의 응대
    ③참여기업에게 전달된 지원서 검토 – 면접 – 인턴 최종 선발 (선발 완료 후 지원자 관련 DB 운영사무국과 공유)

    사무국은 채용 과정에서 ‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’ 사업을 전체적으로 홍보합니다.
    (하나 파워 온 홈페이지, SNS, 구인 사이트 등 활용) 개별 기업의 인턴 채용 공고를 홍보하거나, 인턴을 매칭해드리지는 않습니다.

    사무국에서 인력고용 과정에 얼마나 개입합니까?
    인턴참여자 채용은 각 기업에서 개별적으로 진행하는 것으로 주최 기관은 개입하지 않습니다.
    현재 채용중인 직원(6개월차) 지원 가능한지 알고 싶습니다.
    기존 직원을 이번 지원사업의 인턴으로 채용하는 것은 본 사업의 목적에 부합하지 않으므로 불가합니다. 본 사업의 목적은 신규채용에 있습니다.
    인턴을 2인 이상 뽑고 싶은데, 기업의 사정에 따라 유동적으로 월 인건비 220만원을 2인 이상으로 분할 사용해도 되는지요?
    불가합니다. 기업별 인턴십 참여자 1인에 대한 인건비로 확정하여 3개월에 한해 지원합니다.
    기존 신입 근로자분들의 급여가 월 210만원입니다. 이런 급여 형평성 문제로 인해 지원금 220만원을 전부 신청해야할 지 고민입니다.
    활동보조인 급여가 포함된 장애인 직군을 제외한 다른 두 직군의 경우에는 기 제시된 1인 월 220만원(세전) 급여 지급이 힘든 상황일 시에는 지원금 지급이 불가합니다.
    지원금 지급 절차가 어떻게 되나요?
    사업 지원금은 곧 인건비로, 참여기업은 매월 25일에 인턴십 참여자 급여통장에 선지급 후, '인턴 지원금 신청서'(출근부, 계좌이체확인증)를 운영사무국에 제출합니다.
    운영사무국은 매월 말일까지 지원금을 참여기업의 은행계좌에 입금합니다.
    개인사정으로 인턴하시는 분이 그만두면 어떻게 되나요?
    안타깝지만 추가 인력 채용을 통한 지원은 어려우며 기존 채용자의 근무일자에 대한 인건비만 지원해 드리게 됩니다.
    인턴십 채용 후 반드시 정규직으로 채용해야 하는지요?
    채용 후 정규직 전환이 필수조건은 아닙니다.
    하지만 이번 지원사업의 성과지표는 정규직 일자리의 창출입니다. 장기적인 관점으로 접근하여 해당 인턴의 정규직 전환이 귀사의 지속가능성 경영에 기여할 수 있기를 바랍니다.
    하나금융그룹의 ESG 파트너
    한국사회적기업진흥원은 사회적경제기업이
    안정적으로 성장할 수 있도록 돕고, 건강한
    사회적경제 생태계 조성에 이바지하고 있습니다.
    웹사이트 바로가기
    이노소셜랩은 사회혁신 R&D기업입니다.
    적정한 R&D를 제공해 사회문제의 해결을 위해
    노력하는 기업에게 힘이 되고 있습니다.
    웹사이트 바로가기
    (사)사회적경제활성화지원센터는
    사회적경제조직의 다양한 활동을 지원하며,
    사회적 가치를 확산하기 위해 노력하고 있습니다.
    웹사이트 바로가기

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